Entre 2019 e 2023, a adesão ao seguro de vida em grupo entre as empresas brasileiras aumentou exponencialmente, atingindo R$ 15 bilhões em prêmios. Esse valor representa um crescimento de mais de 140% em comparação ao primeiro ano do período analisado, segundo levantamento da Federação Nacional de Previdência Privada e Vida (FenaPrevi) e da Superintendência de Seguros Privados (Susep).
Para Marcell Guimarães, gestor comercial da Omint, o efeito positivo é motivado não apenas pelos benefícios gerados pelo produto durante a vida ou na ausência dos colaboradores, mas também pelo respaldo financeiro que o seguro representa para as organizações. Dependendo do capital segurado, o valor pago referente às verbas devidas pode chegar a R$ 20 mil por rescisão registrada em decorrência do falecimento do profissional. Este tipo de subsídio tem um impacto direto em apoio ao negócio, especialmente em cenários de instabilidade econômica, como o período pós-pandemia.
Opinião: Benefícios do Seguro de Vida em Grupo
O seguro de vida em grupo oferece benefícios em vida aos colaboradores, como a cobertura para Despesas Médicas e Odontológicas por Acidente (DMHO). Além de proporcionar segurança financeira às famílias, essa proteção valoriza as equipes e pode ser determinante na contratação de novos profissionais e na retenção de talentos. A crescente adesão ao seguro de vida em grupo reflete sua importância tanto para as empresas quanto para os colaboradores.